我們在上一集介紹到了TIPS驗證沒這麼簡單啦！
最新快訊！新穎公司2024年「TIPS(A級)暨公司治理之智財法遵培訓課程」開放報名囉！我們再升級TIPS條文學習體驗，豐富活潑的課程特色，讓您輕鬆掌握TIPS精髓，上完課後可以驕傲的說：「我有TIPS自評員資格！」
您公司有要申請TIPS的驗證嗎?
如果要的話，這集的內容您一定要特別注意了。
因為企業申請TIPS驗證，最基本的準備事項，就是要請貴公司的同仁來上「TIPS自評員」的課程啦！
最新的快訊，關於2024年「TIPS(A級)暨公司治理之智財法遵培訓課程」，也就是參加完這個課程的陪訓以後並且通過考試，參與的學員就可以拿到「TIPS自評員」資格了。這是要申請TIPS驗證最基本的準備工作哦！而新穎公司也是TIPS自評員的培訓單位。 今天，我們就要來跟大家探討新穎公司今年所設計的TIPS自評員培訓課程的特色重點，讓您在評估選擇哪家培訓機構的同時，可以有更多參考訊息！
每年我們也希望再根據我們當年的導入經驗，反饋回應到我們的課程中，希望能讓課程更成熟，更豐富，真正幫助到每位參與的學員了解到TIPS規範的核心，掌握TIPS的架構，在制度導入時可以更得心應手。
課程報名方式－資策會網站
TIPS培訓課程主辦單位是「資策會科技法律研究所」，我們公司是培訓開課單位，所以報名課程的程序是要到資策會科技法律研究所的網站進行報名的。
我們的課程每堂課限制僅有40人，超過人數就錯過囉！大家要注意報名的時間跟場次，建議您先確認，當天網站開放的時候，要當個「快刀手」，要快。尤其是「台北場」跟「新竹場」，這2個場次真的非常容易爆滿。
59條TIPS短影片+24小時實體課程規劃
我們這次課程的設計最大的特色就是，我們針對TIPS規範0-10單位，各項規範條款共計有59條，我們已經針對這59條的規範內容、條文的目的、說明，以及重要的提醒等等，每條都了錄製3-5分鐘的短影音，讓您在培訓課程的休息時間，也能快速就這0-10單位59條的規範了解TIPS的制度精神，讓您在上課期間可以更充分地將公司的制度管理聽得明白，或是更能充分的參與課程的討論。
實體課程規劃的授課期間只有24小時，所以我們要再把握課間時間，您計算看看哦，這個課程我們勢必會對於公司治理之智財法遵進行授課，讓您更了解公司治理中規範的智財議題，包括有：
I.上市上櫃公司治理實務守則第37條之二與公司治理評鑑指標2.27之智財管理項目的要點說明啊！
II.董監事之智財管理責任與法律責任議題，這部分我們也會用實務案例說明，讓您更能夠體會智財管理對董監事的重要性。
III.智財管理計畫的實務作法，包含：智財政策目標、智財管理制度、資源支援、機會風險因應措施、持續改善管理制度
IV.不同產業的智財目標可能都不盡相同等等的範例說明。
這些都是要跟您說清楚，講明白的。
這些都是非常基本的觀念。制度在導入的時候，不能知其然，而不知其所以然嘛！這部分我們就規劃了有大概3小時。另外，還要包括有演練過程3小時，這樣都需要6小時。
再來，我們就必須針對這0-10單元的各條條文進行解析、制度導入、自評稽核等，每個都6小時，就共18小時。
所以，為了讓大家都可以盡情到授課課程中、可以盡量參與討論，我們這次就大成本先投入預做的準備，也就是我們先就TIPS0-10單元的各項條款，錄製3-5分鐘的影片詳細的先就條款內容、目的、說明、以及相關提醒，讓我們報名的學員可以學習使用哦！我們也是希望TIPS的落實可以更普及性，所以透過影片的先前學習，再到現場實體的24小時培訓，雙管齊下，學習效果會更好。
4種產業個案x10種案例情境
我們的課程還有設計4種產業個案，以及10種情境的演練個案，讓參與的學員分組討論，再請學員報告分享，這樣學員來學習就可以有不同產業的運用情境，所以4種產業個案x10種不同的案例情境，透過大家的討論報告，您可以學習的個案演練就高達有40種哦！
根據這2-3年來持續辦過的培訓課程，真的只有透過學員間相互交流討論，才會更具學習效果。
要能過游刃有餘掌握課程內容，或是引導進入個案討論，這絕對是非常具產業的輔導經驗的，才能夠做到信手捻來講習安排。我們參與的團隊顧問，雖然在智財導入經驗都超過10多年了，可是在辦理每一場次的課程，我們顧問一定都會在開會前會，我們的專案負責人是-美君顧問，您也知道他是會做到滴水不漏的，所以培訓前一周的課程演習，培訓後的檢討更正，都是我們必做的功課。
這也是PDCA的循環齁。在整個課程規劃，到課程的培訓，在來我們也接受各位學員的績效評估，作為我們持續改善的方向，所以我們的課程培訓越來越精彩。
10種不同權責角色貫穿TIPS條文
新穎的顧問們都非常了解TIPS的條文規範，所以我們已經將各項條文所對應用的權責角色都已經歸納完成，這幾年我們的培訓課程就是依照大概有10種權責單位的角色，進行TIPS講解與演練，透過不同權責角色的引領貫穿全部的TIPS條文。
透過權責角色來引導TIPS條文的練習，這是非常好的。讓我們參與的學員可以更能掌握每個權責單位的相關負責的條文，參與的學員回到組織內部，要進行條文知識觀念的擴散，也是相對簡單方便的。
多元課程特色－一定要參加哦！
這次貴公司規劃這課程的特色，非常清楚哦！
第一個是：只要報名的學員，後續就會附贈59堂TIPS規範條文的短影片，提供學員線上學習，增進實體課程的活動性。
第二個是：課程規劃了4種產業案例，以及10種個案情境作為演練個案的分組討論與報告，讓參與學員可以個案情境的演練課程，更能夠掌握導入TIPS的精隨。
第三個是：透過10種組織的權責角色灌穿引領解析59條TIPS的精神，不是枯燥的一條一條解析，讓學員會到組織內，可以更快速的擴散到各部門的權責單位。
第四個當然是，經過了新穎15年的業界輔導經驗，以及超過50家以上的導入實績，當然還有數不清的課程培訓等等經驗，課程中的靈活反應，與專業的解說，絕對會是精彩又活潑的培訓課程。
報名場次與時間：
這麼精彩的課程，我們今年規畫有三場：
台北場：在3/7在集思北科大、3/12、3/13、3/14在集思交通部國際會議中心。
高雄廠：3/25-3/28在國立科學工藝博物館。
新竹廠：4/15、4/16、4/22、4/23在集思竹科。
這麼精彩的「TIPS(A級)暨公司治理之智財法遵培訓課程」期待您的參加，我們在培訓課程見面！
下集主要將探討：ESG連結智財管理的探討
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