【TIPS系列報導】EP19─TIPS自評員培訓課程-在新竹+台北
2023年TIPS自評員的培訓課程資訊已經發布囉!新穎公司今年蟬聯TIPS培訓課程的開課單位,今天我們會跟大家公告完整的開課資訊,也將延續上集,繼續介紹TIPS條文規範及自評稽核課程的設計重點。
2023年TIPS自評員的培訓課程資訊已經發布囉!新穎公司今年蟬聯TIPS培訓課程的開課單位,今天我們會跟大家公告完整的開課資訊,也將延續上集,繼續介紹TIPS條文規範及自評稽核課程的設計重點。
當公司習慣將不同階段的專利管理流程,使用多種方式來進行個別管理,很容易造成資訊不一致。以TIPS 8.1.1(b)專利取得的前置作業為例,我們將分享相關資訊系統設計重點以及管理運用經驗,並詳細的跟你剖析系統設計重點。
經過新穎公司這麼多影片的諄諄教誨,對於如何建設發展一套智財管理系統,來協助落實TIPS管理制度這個議題,大家是否仍舊滿肚子疑問?這次,我們建立了新系列主題,目的就是為了提供企業在申請TIPS驗證的時候,可以更具有輔助性的運用,加速公司內部推動TIPS智財管理制度的落實性。
新穎公司蟬聯2023年TIPS自評員培訓課程認證單位,我們於去年舉辦的三場培訓課程,學員滿意度幾乎滿分,其中得到的建議及回饋,也都有調整在後續的課程規劃中。這次就來向大家分享今年度的培訓課程內容及相關資訊。
若是想以ISO 56005作為公司治理評鑑分數總分加一分的依據,目前還是有風險的;另外,我們也將以實際案例分享著作權引用議題;最後,TIPS制度導入的下一步,建議考慮導入資訊系統,完善後續的智財管理。
不囉嗦,讓我們繼續看下去~
智財管理制度跟公司治理的關係究竟是什麼,為什麼從2021年開始,感覺大家都開始搶著導入TIPS呢?TIPS跟公司治理評鑑總分+1的關聯性又是什麼?導入TIPS好難,我改用ISO56005可以嗎?
不囉嗦,讓我們繼續看下去~
而今年導入TIPS的廠商們,辛苦大半年的導入過程中肯定是滿腹苦水。準備了這麼久終於進入最終階段,大家是否已經清楚委員實地審查驗證流程、以及審查前後的準備工作呢?
不囉嗦,讓我們繼續看下去~
2022年已經進入尾聲,10月初我們特別為了明年準備導入TIPS的廠商朋友們,加開TIPS培訓課程先修班。TIPS導入真的不難,想要腳踏實地提早準備,內部種子成員的學習不能等,這堂2022年的最後一堂培訓課,幫大家贏在起跑點。不囉嗦,讓我們繼續看下去~
你們公司今年要申請TIPS驗證嗎?如果是,現在應該正在準備邁入「自行評量」階段吧?根據我們過往經驗,每間公司只要進入自評時期,工作小組成員都會被自評報告搞到一個頭兩個大。新穎公司今年七月特別舉辦線上課程「TIPS自評稽核培訓」,目的就在協助全台灣正在進行TIPS導入的公司,三小時教你如何無痛完成TIPS自評報告。不囉嗦,讓我們繼續看下去~
新穎公司在業界導入TIPS已有十多年經驗,近兩年導入家數甚至超過20家,在業務量如此爆炸的狀態,他們卻仍能維持All pass紀錄,究竟他們有什麼秘訣?對於每一間輔導廠商他們又投入了多少心血?不囉嗦,讓我們繼續看下去~