【知識偵探社】EP30─台積電高層離職跳槽英特爾!從羅唯仁案看企業智財自保3關鍵
在科技業界,一紙人事調動,有時引發的不只是震撼,更可能是企業根基的動搖。
2025 年 11 月 25 日,台積電正式對前研發資深副總經理 羅唯仁提告,指控其涉嫌違反《營業秘密法》及競業禁止義務,並向智慧財產法院提出求償訴訟。
羅唯仁的「跳槽事件」之所以引發業界譁然,不只是因為他的身分,更因為此案直指企業在 智慧財產管理制度 上的防禦漏洞。
在科技業界,一紙人事調動,有時引發的不只是震撼,更可能是企業根基的動搖。
2025 年 11 月 25 日,台積電正式對前研發資深副總經理 羅唯仁提告,指控其涉嫌違反《營業秘密法》及競業禁止義務,並向智慧財產法院提出求償訴訟。
羅唯仁的「跳槽事件」之所以引發業界譁然,不只是因為他的身分,更因為此案直指企業在 智慧財產管理制度 上的防禦漏洞。
從專利到營秘,一路鬥上法院:企業要怎麼靠制度站穩智財防線?
在高科技產業界,昇陽半與宜特這對宿敵的交手再度成為業界熱議焦點。從 2019 年的專利訴訟,到 2025 年營業秘密案件判決出爐,一條戰線未平,一條戰線又起。專利官司敗了,營秘官司卻判賠勝訴?其實,這不是逆轉,而是兩種智財保護手段的制度檢驗!
🎯 這不是逆轉勝,而是兩條獨立戰線的交錯纏鬥!
讓我們先來釐清一個重點:
昇陽半對宜特提告的「專利案」與「營業秘密案」是兩個完全獨立的訴訟程序。
2025年初,一起驚動產業界的「轉職竊密案」在紙業圈引起軒然大波——榮成紙業(1909)指控自家研發核心幹部離職前即與競爭對手永豐餘接觸,並於任職期間內部備份機密資料,離職後隨即跳槽。警方搜索其住居所,果然發現大量工作檔案,該員也因此被列為刑事案件被告。
榮成更進一步指出,類似情況並非首次。從2021年起,已有數位具研發背景或紙機管理經驗的員工,陸續從榮成轉職至永豐餘,疑似在缺乏妥善營業秘密管理制度下,導致長年培育的人才與技術雙雙流失。
而永豐餘方面雖聲稱「非主動挖角、亦未使用任何榮成資料」,但事實仍在司法釐清中。
近來,一股由 Barbie 與 AI 結合的粉紅熱潮席捲全球社群媒體——從 LinkedIn 專業頭像到 TikTok 變裝秀,只要輸入一句「This Barbie is a…」,搭配一張自拍,就能生成夢幻又炫目的 AI Barbie 化身:資安專家、太空科學家、永續長,想像力無上限。
但這場「AI Barbie」的全民變裝派對,除了是潮流與科技的混血外,更是一場資訊安全的赤裸測試。
Barbie 玩得很開心,資料也裸奔得很徹底?
💣歐盟開鍘,美科雙雄中箭!
2025 年 4 月,歐盟數位市場法(DMA)祭出重磅罰單:
Apple 被罰 5 億歐元 (約182億台幣)
Meta 被罰 2 億歐元 (約73億元台幣)
為什麼?因為他們都犯了同一個錯誤——侵犯使用者選擇權與資訊自決權!
這集我們持續揭曉,國內企業現行所面臨的各種智財風險議題!當你的技術被侵害,訴訟主張不容易,該怎麼做才會是最佳的保護機制,才可以實質的保護企業的營運市場呢?
這集我們持續揭曉,國內企業現行所面臨的各種智財風險議題!當你的技術被侵害,訴訟主張不容易,該怎麼做才會是最佳的保護機制,才可以實質的保護企業的營運市場呢?
智財的成果會影響市場競爭板塊,更必須與企業經營策略相結合,成為攻略市場的關鍵!在這個全員重視營業秘密的時代,究竟國內營業秘密的發展現況與未來趨勢為何?這集帶您揭曉!
你知道嗎?只要是涉及到營業秘密的各種空間與場所,你也都應該通通一併納入管理!所以今天我們要來探討:營業秘密的環境及設備管理,營業秘密你到底該怎麼管?
營業秘密外洩一定是透過「人」所流出去的,但人員本為性善,少數有意,多數無意。那麼,「人員管理」到底該怎麼做?如何讓企業、員工都會有共識,不會誤觸營業秘密地雷呢?